• 江西省人力資源和社會保障廳等四部門關于推薦評選第二屆江西省模范勞動關系和諧單位的通知

    發布時間:2020-12-21[關閉][打印]

       

    各設區市人力資源社會保障局、總工會、工商聯、企聯/企協,省直及中央駐贛有關單位:

      經省政府同意,為深入推進和諧勞動關系創建活動,表彰先進,樹立典型,根據《中共江西省委 江西省人民政府關于構建和諧勞動關系的實施意見》(贛發〔2015〕21號)、《江西省人民政府辦公廳關于印發江西省模范勞動關系和諧企業、工業園區、鄉鎮(街道)評選表彰辦法的通知》(贛府廳發〔2017〕24號)和《中共江西省委辦公廳 江西省人民政府辦公廳關于印發〈江西省評比達標表彰活動管理實施細則〉的通知》(贛辦發〔2020〕21號)等規定,決定在全省開展第二屆江西省模范勞動關系和諧企業、工業園區、鄉鎮(街道)評選表彰活動?,F將有關事項通知如下:

      一、評選范圍和表彰名額

      1.評選范圍。凡在我省行政區域內登記注冊且生產經營活動正常的企業和工業園區、鄉鎮(街道),均可申報參加江西省模范勞動關系和諧企業、工業園區、鄉鎮(街道)評選。

      2.表彰名額。江西省模范勞動關系和諧企業、工業園區、鄉鎮(街道)共評選表彰60個名額,其中,“江西省模范勞動關系和諧企業”30個,“江西省模范勞動關系和諧工業園區”12個,“江西省模范勞動關系和諧鄉鎮(街道)”18個。具體分配名額詳見附件2。

      二、評選條件

      (一)省模范勞動關系和諧企業申報條件

      1.2017年11月31日以前獲得勞動保障誠信等級AAA級以上資格,或2017年12月1日以后獲得勞動保障誠信等級A級以上資格;

      2.依法與員工簽訂勞動合同,建立了職工名冊、勞動合同管理臺賬,勞動合同簽訂率達到96%以上;

      3.建立了集體協商制度,簽訂了集體合同或專項集體合同;

      4.依法按時足額發放職工工資,按規定參加了養老、醫療、失業、工傷、生育保險,并按時足額繳納了社會保險費;

      5.認真落實勞動保護措施,執行國家有關工作時間、加班加點、休息休假等勞動法律、法規;

      6.建立了工會組織,98%以上職工(含農民工、勞務派遣工)加入工會,企業工會達到“六有”標準,建立了職工(代表)大會制度和廠務公開制度,涉及職工切身利益的企業規章制度經過職工(代表)大會討論通過并按規定進行了公示,職工的知情權、參與權、表達權、監督權得到充分保障;

      7.建立了企業勞動爭議預防調解組織并積極有效地開展調解工作,近三年來未發生重大集體勞動爭議仲裁或訴訟案件、集體上訪或群體性突發事件。

      (二)省模范勞動關系和諧工業園區申報條件

      1.園區95%以上的企業依法建立了企業工會組織,95%以上職工(含農民工、勞務派遣工)加入工會;

      2.園區建立了區域性或行業性集體協商制度,并依法簽訂了區域性或行業性集體合同;

      3.園區建立了勞動就業社會保障公共服務平臺,設立了勞動關系協調窗口,增加了勞動關系協調、勞動爭議調解和勞動保障監察職能,配備了勞動關系協調、勞動監察協管、勞動爭議調解的專(兼)職工作人員,園區內勞動關系矛盾、糾紛均能在園區內得到有效化解。

      (三)省模范勞動關系和諧鄉鎮(街道)申報條件

      1.鄉鎮(街道)95%以上的企業依法建立了企業工會組織,95%以上職工(含農民工、勞務派遣工)加入工會;

      2.鄉鎮(街道)建立了區域性或行業性集體協商制度,并依法簽訂了區域性或行業性集體合同;

      3.鄉鎮(街道)建立了勞動就業社會保障公共服務平臺,設立了勞動關系協調窗口,增加了勞動關系協調、勞動爭議調解和勞動保障監察職能,配備了勞動關系協調、勞動監察協管、勞動爭議調解的專(兼)職工作人員,鄉鎮(街道)內勞動關系矛盾、糾紛均能在鄉鎮(街道)內得到有效化解。

      三、評選程序

      (一)申報(2021年1月31日前)。凡符合評選條件的,均可自愿申報參加評選,按規定如實填寫申報表,并在本單位公示后(時間不少于5個工作日)后,向所在地的設區市人力資源社會保障局申報。其中,駐昌的中央企業直接向省人力資源社會保障廳申報;駐昌的省屬企業,經主管部門審核后,向省人力資源社會保障廳申報。

      已獲得“江西省模范勞動關系和諧企業、工業園區、鄉鎮(街道)”或“全國模范勞動關系和諧企業、工業園區”榮譽的單位不再申報。

      (二)初審(2021年2月28日前)。設區市人力資源社會保障局會同設區市總工會、工商聯、企聯/企協對申報單位進行審核,必要時可實地考察、審核,按照好中選優的原則和規定的名額報省人力資源社會保障廳。在同等條件下,對已獲得2011年以來省協調勞動關系三方命名的勞動關系和諧企業與工業園區,以及今年以來在新冠疫情防控工作中積極承擔政府疫情防控保障任務和積極履行社會責任、穩定勞動關系的企業可以優先推薦。

      對推薦上報的企業,要按管理權限征求紀委監委、審計、市場監管、稅務、生態環境、人力資源社會保障、應急管理、衛生健康、政法等部門意見。其中,民營企業還要征求統戰和工商聯部門意見;對推薦上報的工業園區和鄉鎮(街道)要按管理權限征求紀委監委、衛生健康、政法等部門的意見。征求意見工作由推薦機構統一辦理,不得由被推薦單位自行征求意見。

      (三)審定(2021年3月31日前)。省人力資源社會保障廳會同省總工會、省工商聯、省企聯/企協對各設區市推薦上報的參評單位進行復審,對申報參評的駐昌中央企業和省屬企業進行審核。省模范勞動關系和諧單位評選表彰工作領導小組按照表彰名額審定擬表彰名單。

      (四)公示。將擬表彰名單在全省范圍內公示,時間不少于5個工作日。

      (五)批準。公示無異議后,省評比達標表彰工作領導小組辦公室聯合省人力資源社會保障廳將擬表彰名單報省人民政府批準。

      四、獎勵辦法

      省人民政府對江西省模范勞動關系和諧單位進行表彰,頒發榮譽證書和獎牌,并在全省通報表揚。

      獲得江西省模范勞動關系和諧單位的,可以優先推薦參加“五一”勞動獎狀、“五一”勞動獎章、勞動模范、先進工作者,以及優秀企業、優秀企業家評選。

      五、評選要求

      (一)各地要高度重視第二屆江西省模范勞動關系和諧單位評選表彰工作,廣泛開展宣傳和動員。各設區市人力資源社會保障局會同有關部門在確定推薦對象過程中,對所在地的中央企業、省屬企業和省工商聯直屬會員企業要與當地注冊登記企業一視同仁,堅持注重事跡、群眾公認、社會效益,按照好中選優和公平公正的原則進行推薦。

      (二)被推薦單位的申報材料弄虛作假的,一經核實,取消評選表彰資格。被表彰單位出現嚴重違反勞動法律法規、造成嚴重不良社會影響的,對其已獲表彰獎項予以撤銷,追回證書、獎牌,并向社會公布。

      (三)各地、各有關部門要廣泛宣傳江西省模范勞動關系和諧企業、工業園區、鄉鎮(街道)的典型事跡,總結推廣先進經驗,發揮示范帶動作用,推動和諧勞動關系創建活動深入開展。

      (四)評選推薦機構不得以任何形式向參評單位收取費用或變相收費。

      、組織領導

      為做好這次推薦評選工作,省人力資源社會保障廳、省總工會、省工商聯、省企聯/企協成立江西省模范勞動關系和諧單位評選表彰工作領導小組,負責本次推薦評選的組織領導工作。領導小組下設辦公室,辦公室設在省人力資源社會保障廳勞動關系處,負責推薦評選的具體工作。各設區市根據需要成立相應的組織機構,切實做好評選表彰的宣傳、動員和申報對象的審核、推薦工作。

      

      聯系單位:省人力資源社會保障廳勞動關系處

      通訊地址:南昌市東湖區北京西路69號

      聯 系 人:晏  蓉  羅凌斐

      聯系電話:0791-86386365,86386376(兼傳真)

      電子郵箱:jxldgxc@163.com

      

      附件:1.江西省模范勞動關系和諧單位評選表彰工作領導小組及辦公室成員名單

      2.江西省模范勞動關系和諧單位名額分配表

      3.江西省模范勞動關系和諧單位職工滿意度測評表

      4.江西省模范勞動關系和諧企業評價表

      5.江西省模范勞動關系和諧工業園區、鄉鎮(街道)評價表

      6.江西省模范勞動關系和諧企業申報表

      7.江西省模范勞動關系和諧工業園區、鄉鎮(街道)申報表

      8.關于對江西省模范勞動關系和諧單位擬表彰對象征求意見的函(式樣)

      

      

      

      江西省人力資源和社會保障廳  江 西 省 總 工 會

      

      江西省工商業聯合會   江西省企業聯合會/江西省企業家協會

                    202012月17日

      (此件主動公開)

      

      

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